Tutustu greniläisiin

Tutustu työhön ja urapolkuihin Grenissä.

Ammatillista kehittymistä urapolulla Grenissä

Kaukolämpöinsinööri Līga Benīte

“Siitä lähtien, kun aloitin urani Grenillä, olen saanut paljon tietoa ja kokemusta, joka on edistänyt ammatillista kasvuani. Harjoittelijasta kaukolämpöinsinööriksi – jokainen päivä Grenillä on ollut arvokas ja jännittävä matka!”

 

Līga Benīte otti ensimmäiset askeleensa Grenillä harjoittelijana vuonna 2017. Hän oli insinööriammattiin ja energiateollisuuteen intohimoisesti suhtautuva opiskelija, ja Gren vaikutti oikealta yritykseltä oppia lisää ja kehittyä.

 

Vilpitön kiinnostus ja ahkera luonne huomattiin, ja kollegat  arvostivat häntä. Harjoittelun jälkeen Gren tarjosi Līgalle  projektiassistentin roolia, jossa hän voisi työskennellä perustutkinto-opintojensa ohella.

 

Tästä projektista lähtien hänelle uskottiin erilaisia tehtäviä, jotka edistivät hänen ammatillista kasvuaan, ja Grenin tiimistä tuli olennainen osa hänen oppimismatkaansa yliopistossa suoritettujen maisteriopintojensa rinnalla.

 

“Se oli astinlautani. Kokeneen projekti-insinöörin assistenttina toimiminen antoi minulle paljon hyvää kokemusta ja syvempää ymmärrystä koko prosessista, esimerkiksi siitä, miten kaukolämpöjärjestelmä toimii, miten asiakkaat liitetään verkkoon ja mikä tärkeintä – miten voimme parantaa palveluamme  asiakkaillemme. Tänä aikana osallistuin myös Jelgavan kaukolämpöverkon kartan parantamiseen.”

Līga työskenteli myös sihteerinä Grenin biomassan CHP-laitoksella Jelgavassa äitiyslomalla olevan kollegan sijaisena.

 

“Mielestäni se oli erittäin arvokas kokemus. Tänä aikana opin lisää muiden kollegoiden työstä, sain syvemmän näkemyksen ja paremman ymmärryksen muiden Gren-yhtiöiden erilaisista prosesseista ja toiminnoista ja olin myös  mukana yhteisprojekteissa.”

 

Nykyään  kaukolämpöinsinöörinä hänen tehtävänään on toteuttaa LeanHeat Network -ohjelmaa, jonka tavoitteena on optimoida Jelgavan kaupungin kaukolämpöjärjestelmää mallintamalla verkon erilaisia tilanteita.

 

“Työni on asiakkaitamme ajatellen erittäin tärkeää. Minun on laskettava ja mallinnettava, miten verkon lämpötilan lasku vaikuttaisi loppuasiakkaisiimme – se on haastavaa, mutta parantamista voidaan tehdä.”

 

Līgaa pitää Grenissä kiinnostava työnkuva ja ennen kaikkea  Grenin sydäntä lämmittävä yhteishenki. Puhuessaan suosikkimuistoistaan Līga muistelee: “Kaukolämpöverkkokarttojen ja -järjestelmien päivittäminen oli erityisen merkityksellistä. Opin projekti-insinööriltä todella paljon aina asiakkaidemme tarpeiden  ymmärtämisestä verkkoyhteyksien rakentamiseen. Koko ajan työ tuntui tiimityöltä sanan varsinaisessa merkityksessä.”

 

Tämä yhtenäisyyden, keskinäisen kunnioituksen ja ystävyyden tunne on perusta Līgan viihtymiselle Grenissä. “Olemme enemmän kuin kollegoita; Olemme kuin perhe. Autamme toisiamme ja ideoimme yhdessä, ja aina löytyy joku, joka ojentaa auttavan kätensä tai nauraa ja iloitsee kanssani. Tämä on Grenin yhteishenkeä.”

 

Niille, jotka haluavat liittyä Grenin yhteisöön, neuvo on yksinkertainen: “Tule avoimin sydämin ja uteliain mielin. Täällä et vain opi energiateollisuudesta, vaan saat kokemusta energiasektorista myös kansainvälisesti. Gren on perhe, joka opettaa ja tukee sinua matkallasi.”

“Siitä lähtien, kun aloitin urani Grenillä, olen saanut paljon tietoa ja kokemusta, joka on edistänyt ammatillista kasvuani. Harjoittelijasta kaukolämpöinsinööriksi – jokainen päivä Grenillä on ollut arvokas ja jännittävä matka!”

 

Līga Benīte otti ensimmäiset askeleensa Grenillä harjoittelijana vuonna 2017. Hän oli insinööriammattiin ja energiateollisuuteen intohimoisesti suhtautuva opiskelija, ja Gren vaikutti oikealta yritykseltä oppia lisää ja kehittyä.

 

Vilpitön kiinnostus ja ahkera luonne huomattiin, ja kollegat  arvostivat häntä. Harjoittelun jälkeen Gren tarjosi Līgalle  projektiassistentin roolia, jossa hän voisi työskennellä perustutkinto-opintojensa ohella.

 

Tästä projektista lähtien hänelle uskottiin erilaisia tehtäviä, jotka edistivät hänen ammatillista kasvuaan, ja Grenin tiimistä tuli olennainen osa hänen oppimismatkaansa yliopistossa suoritettujen maisteriopintojensa rinnalla.

 

“Se oli astinlautani. Kokeneen projekti-insinöörin assistenttina toimiminen antoi minulle paljon hyvää kokemusta ja syvempää ymmärrystä koko prosessista, esimerkiksi siitä, miten kaukolämpöjärjestelmä toimii, miten asiakkaat liitetään verkkoon ja mikä tärkeintä – miten voimme parantaa palveluamme  asiakkaillemme. Tänä aikana osallistuin myös Jelgavan kaukolämpöverkon kartan parantamiseen.”

Līga työskenteli myös sihteerinä Grenin biomassan CHP-laitoksella Jelgavassa äitiyslomalla olevan kollegan sijaisena.

 

“Mielestäni se oli erittäin arvokas kokemus. Tänä aikana opin lisää muiden kollegoiden työstä, sain syvemmän näkemyksen ja paremman ymmärryksen muiden Gren-yhtiöiden erilaisista prosesseista ja toiminnoista ja olin myös  mukana yhteisprojekteissa.”

 

Nykyään  kaukolämpöinsinöörinä hänen tehtävänään on toteuttaa LeanHeat Network -ohjelmaa, jonka tavoitteena on optimoida Jelgavan kaupungin kaukolämpöjärjestelmää mallintamalla verkon erilaisia tilanteita.

 

“Työni on asiakkaitamme ajatellen erittäin tärkeää. Minun on laskettava ja mallinnettava, miten verkon lämpötilan lasku vaikuttaisi loppuasiakkaisiimme – se on haastavaa, mutta parantamista voidaan tehdä.”

 

Līgaa pitää Grenissä kiinnostava työnkuva ja ennen kaikkea  Grenin sydäntä lämmittävä yhteishenki. Puhuessaan suosikkimuistoistaan Līga muistelee: “Kaukolämpöverkkokarttojen ja -järjestelmien päivittäminen oli erityisen merkityksellistä. Opin projekti-insinööriltä todella paljon aina asiakkaidemme tarpeiden  ymmärtämisestä verkkoyhteyksien rakentamiseen. Koko ajan työ tuntui tiimityöltä sanan varsinaisessa merkityksessä.”

 

Tämä yhtenäisyyden, keskinäisen kunnioituksen ja ystävyyden tunne on perusta Līgan viihtymiselle Grenissä. “Olemme enemmän kuin kollegoita; Olemme kuin perhe. Autamme toisiamme ja ideoimme yhdessä, ja aina löytyy joku, joka ojentaa auttavan kätensä tai nauraa ja iloitsee kanssani. Tämä on Grenin yhteishenkeä.”

 

Niille, jotka haluavat liittyä Grenin yhteisöön, neuvo on yksinkertainen: “Tule avoimin sydämin ja uteliain mielin. Täällä et vain opi energiateollisuudesta, vaan saat kokemusta energiasektorista myös kansainvälisesti. Gren on perhe, joka opettaa ja tukee sinua matkallasi.”

Kasvu tuo haasteita ja mahdollisuuksia

Investment Management Director Sakari Imeläinen

“Motivoidun uusista  projekteista. Haluan nähdä, mihin ne johtavat, ja olen varma,  että voimme nähdä Grenin jatkavan kasvua vahvana.”

 

Sakari Imeläinen suoritti opintonsa Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa  vuonna 1999. Opintojensa aikana hän oli harjoittelijana Fortumissa ja siirtyi myöhemmin  liiketalousinsinööriksi. Aluksi Sakari laati voimalaitokselle kuukausiraportointia rahoitusnäkymiin liittyen. Kahden vuoden kuluttua hän siirtyi kokonaan rahoitussektorille, jossa hänestä tuli lämpöliiketoimintayksikön controller.

 

“Kun Fortum teki strategisen päätöksen laajentua Baltiaan ja muualle ulkomaille, siirryin investointiosastolle projektipäälliköksi kehittämään uusia projekteja Suomessa, Baltiassa, Puolassa ja Ruotsissa.

 

Hankekehitykseen sisältyi monenlaisia tehtäviä, kuten taloudellinen mallinnus, riskien arviointi, strategioiden tekeminen ja hankkeiden rahoituksen arviointi. Niinpä olin mukana projekteissa niiden kehitysvaiheesta lähtien ja näin myöhemmin, miten nykyisiä Grenin voimalaitoksia, esimerkiksi Klaipedassa ja Jelgavassa, rakennettiin.”

 

Yksi Sakarin uran vaikuttavimmista projekteista oli Klaipėdan yhteistuotantovoimalaitoksen rakentaminen. “Osallistuin tähän projektiin alusta asti; se oli Baltian maiden ensimmäinen Waste-to-Energy-voimalaitos. Kiitos Vitalijukselle ja tiimille, jotka työskentelivät tämän voimalaitoksen rakentamiseksi. Me kaikki tiedämme, että jätteiden hyödyntämisestä energiana on erilaisia mielipiteitä. On valtava saavutus, että tämä tehdas rakennettiin Klaipėdaan, ja on hienoa saada olla osa tätä tarinaa.”

 

Sakari liittyi Grenin tiimiin vuonna 2022 työskenneltyään yli 20 vuotta Fortumilla, työn luonne oli hänelle tuttua, ja mahdollisuus työskennellä Grenillä oli hienoa ja uutta.

 

Aluksi Grenissä moni asia kehittyi edelleen. “Kun tulin Grenille, huomasin olevani keskellä menestyksekkään kasvun kehittämistä. Se oli miellyttävä haaste, johon tartuin innostuneesti. Kun aloitimme työskentelyn, tiimissämme oli kolme henkilöä. Nyt meitä on jo yli kymmenen”, Sakari iloitsee kasvavasta tiimistä.

 

Kysyttäessä, mikä erottaa Grenin muista energia-alan yrityksistä, Sakari toteaa, että vaikka kasvuhankkeissa on kova kilpailu ja yrityksen nimi on vielä tuore, Grenin merkittävin etu on kyky vastata nopeasti asiakkaiden tarpeisiin ja tarjota harkittuja ja monipuolisia ratkaisuja. “Se on myös haaste, sillä meidän on ymmärrettävä markkinoita ja  identiteettiämme  tarjotaksemme asiakkaillemme ratkaisuja, ammattitaitoa ja  kokemustamme. Tulevaisuus näyttää mielenkiintoiselta, ja aiomme onnistua tavoitteissamme”, Sakari luottaa.

“Motivoidun uusista  projekteista. Haluan nähdä, mihin ne johtavat, ja olen varma,  että voimme nähdä Grenin jatkavan kasvua vahvana.”

 

Sakari Imeläinen suoritti opintonsa Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa  vuonna 1999. Opintojensa aikana hän oli harjoittelijana Fortumissa ja siirtyi myöhemmin  liiketalousinsinööriksi. Aluksi Sakari laati voimalaitokselle kuukausiraportointia rahoitusnäkymiin liittyen. Kahden vuoden kuluttua hän siirtyi kokonaan rahoitussektorille, jossa hänestä tuli lämpöliiketoimintayksikön controller.

 

“Kun Fortum teki strategisen päätöksen laajentua Baltiaan ja muualle ulkomaille, siirryin investointiosastolle projektipäälliköksi kehittämään uusia projekteja Suomessa, Baltiassa, Puolassa ja Ruotsissa.

 

Hankekehitykseen sisältyi monenlaisia tehtäviä, kuten taloudellinen mallinnus, riskien arviointi, strategioiden tekeminen ja hankkeiden rahoituksen arviointi. Niinpä olin mukana projekteissa niiden kehitysvaiheesta lähtien ja näin myöhemmin, miten nykyisiä Grenin voimalaitoksia, esimerkiksi Klaipedassa ja Jelgavassa, rakennettiin.”

 

Yksi Sakarin uran vaikuttavimmista projekteista oli Klaipėdan yhteistuotantovoimalaitoksen rakentaminen. “Osallistuin tähän projektiin alusta asti; se oli Baltian maiden ensimmäinen Waste-to-Energy-voimalaitos. Kiitos Vitalijukselle ja tiimille, jotka työskentelivät tämän voimalaitoksen rakentamiseksi. Me kaikki tiedämme, että jätteiden hyödyntämisestä energiana on erilaisia mielipiteitä. On valtava saavutus, että tämä tehdas rakennettiin Klaipėdaan, ja on hienoa saada olla osa tätä tarinaa.”

 

Sakari liittyi Grenin tiimiin vuonna 2022 työskenneltyään yli 20 vuotta Fortumilla, työn luonne oli hänelle tuttua, ja mahdollisuus työskennellä Grenillä oli hienoa ja uutta.

 

Aluksi Grenissä moni asia kehittyi edelleen. “Kun tulin Grenille, huomasin olevani keskellä menestyksekkään kasvun kehittämistä. Se oli miellyttävä haaste, johon tartuin innostuneesti. Kun aloitimme työskentelyn, tiimissämme oli kolme henkilöä. Nyt meitä on jo yli kymmenen”, Sakari iloitsee kasvavasta tiimistä.

 

Kysyttäessä, mikä erottaa Grenin muista energia-alan yrityksistä, Sakari toteaa, että vaikka kasvuhankkeissa on kova kilpailu ja yrityksen nimi on vielä tuore, Grenin merkittävin etu on kyky vastata nopeasti asiakkaiden tarpeisiin ja tarjota harkittuja ja monipuolisia ratkaisuja. “Se on myös haaste, sillä meidän on ymmärrettävä markkinoita ja  identiteettiämme  tarjotaksemme asiakkaillemme ratkaisuja, ammattitaitoa ja  kokemustamme. Tulevaisuus näyttää mielenkiintoiselta, ja aiomme onnistua tavoitteissamme”, Sakari luottaa.

Kansainvälisyyttä omassa kotikaupungissa

Mechanical Engineer Ruslans Karapkins

“Minua on aina ohjannut tiedonhalu ja uudet kokemukset. Gren pohjoiseurooppalaisena yrityksenä tarjoaa kaiken, mitä uraltani haluan. Organisaation kulttuuri ja elinvoimainen kansainvälinen ympäristö tukevat osaajia, jotka haluavat saavuttaa.”

 

Ruslans Karapkins aloitti uransa Grenillä vuonna 2016 Latvian suurimman  biomassan yhteistuotantolaitoksen (CHP) operaattorina Jelgavassa. Nuori mies oli juuri valmistunut yliopistosta energiatekniikan maisteriksi, tarttui mahdollisuuteen oppia lisää ja kehittää itseään energiateollisuudessa. Lisäksi hänen uusi työpaikkansa oli kotikaupungissa, jossa hän oli asunut, opiskellut sekä perustanut perheen. “Aika, jolloin työskentelin operaattorina CHP-laitoksella, oli erittäin arvokasta kokemusta. Opin, miten laitos toimii, mitä erilaisia mekanismeja ja laitteita on ja miten laitos toimii sujuvasti ja tehokkaasti. Tämä oppi oli olennaista myös myöhemmin  urallani.”

 

Kolme vuotta myöhemmin, vuonna 2019 voimalaitoksella avattiin sähköinsinöörin työpaikka. Ruslans tunsi olevansa valmis seuraavaan askeleeseen urallaan, haki paikkaa sisäisessä työnhaussa, ja sai työn. Ruslans muistelee: “Minulla oli vahva teoreettinen tausta energiatekniikassa yliopistosta, mutta vähän käytännön kokemusta. Sähköinsinööri vastaa kaikista laitoksen sähköosista, joten minun piti oppia sähkömarkkinoista ja paljon teknisiä yksityiskohtia. Aiempi kokemukseni operaattorina oli hyödyllinen ja nopeutti  omaksumista. Arvokkainta oli kuitenkin kollegoideni tuki. Edellinen sähköinsinööri jatkoi ylennyksen jälkeen tehtaallamme, ja pystyin aina kääntymään hänen puoleensa kysyäkseni neuvoa tai keskustellakseni haastavista asioista.”

 

Syksyllä 2023 Ruslans siirtyi urallaan eteenpäin ja otti vastaan koneinsinöörin tehtävän Jelgavan voimalaitoksella. Kyse ei ollut pelästä urasiirrosta, vaan sitoutumisesta  jatkuvaan kasvuun. Kysyttäessä, mikä motivoi häntä kehittymään Grenissä, Ruslans vastaa epäröimättä: “Rajattomat mahdollisuudet oppimiseen ja yhteistyöhön. Kansainvälinen ympäristö tarjoaa alustan uusien taitojen  jatkuvalle kehittämiselle. Työssäni minun on viestittävä ja tehtävä yhteistyötä paitsi muista Baltian maista ja Suomesta tulevien kollegoiden, myös paikallisten ja ulkomaisten kumppaneiden kanssa. Haluan jakaa kokemuksia myös yhdessä insinöörien kanssa, jotka tarjoavat laitteidemme huoltopalveluja. Se on erittäin hyvä tilaisuus oppia käytännön kokemuksen perusteella.”

 

Niille, jotka haluavat edetä tekniikan alalla, Ruslans neuvoo: “Ole aktiivinen, osoita kiinnostusta kollegoidesi työhön ja tartu jokaiseen mahdollisuuteen oppia. Aina kun sinulla on mahdollisuus, katso, miten muut kollegat työskentelevät tai miten he vaikkapa huoltavat eri koneita. Älä pelkää kysyä  ja puhua. Voit saada  arvokasta tietoa ja kokemusta, josta voi olla hyötyä tulevaisuudessa.”

“Minua on aina ohjannut tiedonhalu ja uudet kokemukset. Gren pohjoiseurooppalaisena yrityksenä tarjoaa kaiken, mitä uraltani haluan. Organisaation kulttuuri ja elinvoimainen kansainvälinen ympäristö tukevat osaajia, jotka haluavat saavuttaa.”

 

Ruslans Karapkins aloitti uransa Grenillä vuonna 2016 Latvian suurimman  biomassan yhteistuotantolaitoksen (CHP) operaattorina Jelgavassa. Nuori mies oli juuri valmistunut yliopistosta energiatekniikan maisteriksi, tarttui mahdollisuuteen oppia lisää ja kehittää itseään energiateollisuudessa. Lisäksi hänen uusi työpaikkansa oli kotikaupungissa, jossa hän oli asunut, opiskellut sekä perustanut perheen. “Aika, jolloin työskentelin operaattorina CHP-laitoksella, oli erittäin arvokasta kokemusta. Opin, miten laitos toimii, mitä erilaisia mekanismeja ja laitteita on ja miten laitos toimii sujuvasti ja tehokkaasti. Tämä oppi oli olennaista myös myöhemmin  urallani.”

 

Kolme vuotta myöhemmin, vuonna 2019 voimalaitoksella avattiin sähköinsinöörin työpaikka. Ruslans tunsi olevansa valmis seuraavaan askeleeseen urallaan, haki paikkaa sisäisessä työnhaussa, ja sai työn. Ruslans muistelee: “Minulla oli vahva teoreettinen tausta energiatekniikassa yliopistosta, mutta vähän käytännön kokemusta. Sähköinsinööri vastaa kaikista laitoksen sähköosista, joten minun piti oppia sähkömarkkinoista ja paljon teknisiä yksityiskohtia. Aiempi kokemukseni operaattorina oli hyödyllinen ja nopeutti  omaksumista. Arvokkainta oli kuitenkin kollegoideni tuki. Edellinen sähköinsinööri jatkoi ylennyksen jälkeen tehtaallamme, ja pystyin aina kääntymään hänen puoleensa kysyäkseni neuvoa tai keskustellakseni haastavista asioista.”

 

Syksyllä 2023 Ruslans siirtyi urallaan eteenpäin ja otti vastaan koneinsinöörin tehtävän Jelgavan voimalaitoksella. Kyse ei ollut pelästä urasiirrosta, vaan sitoutumisesta  jatkuvaan kasvuun. Kysyttäessä, mikä motivoi häntä kehittymään Grenissä, Ruslans vastaa epäröimättä: “Rajattomat mahdollisuudet oppimiseen ja yhteistyöhön. Kansainvälinen ympäristö tarjoaa alustan uusien taitojen  jatkuvalle kehittämiselle. Työssäni minun on viestittävä ja tehtävä yhteistyötä paitsi muista Baltian maista ja Suomesta tulevien kollegoiden, myös paikallisten ja ulkomaisten kumppaneiden kanssa. Haluan jakaa kokemuksia myös yhdessä insinöörien kanssa, jotka tarjoavat laitteidemme huoltopalveluja. Se on erittäin hyvä tilaisuus oppia käytännön kokemuksen perusteella.”

 

Niille, jotka haluavat edetä tekniikan alalla, Ruslans neuvoo: “Ole aktiivinen, osoita kiinnostusta kollegoidesi työhön ja tartu jokaiseen mahdollisuuteen oppia. Aina kun sinulla on mahdollisuus, katso, miten muut kollegat työskentelevät tai miten he vaikkapa huoltavat eri koneita. Älä pelkää kysyä  ja puhua. Voit saada  arvokasta tietoa ja kokemusta, josta voi olla hyötyä tulevaisuudessa.”

Prosessi-insinöörinä menestyminen syntyy ahkeruudesta ja sopeutumiskyvystä

Process engineer Birutė Žiogaitė Vagonė

Birutė Žiogaitė Vagonė, prosessi-insinööri on valmistunut ympäristötekniikan opinnoista Klaipėdan yliopistosta. Hän liittyi Gren-tiimiin lähes puolitoista vuotta sitten etsien vakaata työtä ja kasvumahdollisuuksia tekniikan alalla.

 

Birutė pohtii kokemustaan Grenissä ja huomauttaa, että se eroaa hänen aiemmista rooleistaan työn erityispiirteiden vuoksi – hän työskenteli ensimmäistä kertaa energia- ja lämpöverkkojen parissa.

 

Työpäivä alkaa edellisen päivän tuotannon haasteiden analysoinnilla, jota seuraa lämmön- ja sähköntuotannon  analyysit. Jos hän huomaa ristiriitoja analyyseissa, hän tutkii syitä, konsultoi kollegoita, tekee laajempia analyysejä, tarkistaa kemikaalien kulutuksen, suunnittelee tilauksia ja parantaa laskentataulukoita.

 

Ensimmäisenä opiskeluvuotenaan hän opiskeli yleisieä insinööritieteitä, kuten teoreettista mekaniikkaa, fysiikkaa, materiaalinkestävyyttä ja pitkää matematiikkaa. Myöhemmin hän syventyi  puhtaampiin tuotantomenetelmiin, kemiaan ja teknologisiin prosesseihin.

 

Opinnoissa hankittua teoreettista tietoa sovellettuaan hän työskenteli käytännössä viisi vuotta teknikkona ja myöhemmin prosessi-insinöörinä autojen sähköjohtosarjoja valmistavassa yrityksessä. Tänä aikana Birutė vastasi tuotantoprosessista, vikojen analysoinnista ja parannusmahdollisuuksista. Hän jatkoi uraansa otsoniteknologian suunnitteluun erikoistuneessa yrityksessä, työskenteli teknologiainsinöörinä, analysoi asiakkaiden pyyntöjä ja toimitti teknisiä ratkaisuja.

 

Prosessi-insinöörin työ tarkoittaa jatkuvaa valvontaa, sillä prosessi voi muuttua milloin tahansa. Tarkkaavaisuus, huolellisuus, oivallus ja erilaisten tietojen yhdistäminen auttavat häntä parantamaan henkilökohtaisia ja ammatillisia taitojaan. Birutėn mukaan menestys seuraa ahkeruudesta ja sopeutumiskyvystä, ja hänen työlleen Grenissä on ominaista prosessien dynaaminen luonne.

 

Kun Birutėlta kysytään hänen merkittävimmästä saavutuksestaan Grenissä, tulevista projekteista ja tavoitteista, hän kertoo, että menestyksestä puhutaan parhaiten toteutettujen projektien kautta. Työkaverit ovat parhaita arvioimaan tuloksia. Hän arvostaa rakentavaa ja kannustavaa tiimityötä Grenissä, jossa kollegat auttavat mielellään. Yrityksen kulttuuriin kuuluu, että kollegat keskustelevat usein eri aiheista, ottavat vastaan erilaisia ehdotuksia ja aloitteita sekä kokoontuvat tiiminä.

 

Niille, jotka haluavat rakentaa uraa Grenissä, Birutė neuvoo olemaan luovuttamatta ja seuraamaan tarkasti työpaikkailmoituksia. Työntekijöiden vaihtuvuus on vähäistä. Hän ehdottaa harjoittelua  mahdollisuutena tutustua yrityksen prosesseihin, olla vuorovaikutuksessa alan ammattilaisten kanssa ja saada käytännön kokemusta. Birutėn mukaan työskentely alueen yhteistuotantolaitoksessa on merkityksellistä ja jännittävää.

Birutė Žiogaitė Vagonė, prosessi-insinööri on valmistunut ympäristötekniikan opinnoista Klaipėdan yliopistosta. Hän liittyi Gren-tiimiin lähes puolitoista vuotta sitten etsien vakaata työtä ja kasvumahdollisuuksia tekniikan alalla.

 

Birutė pohtii kokemustaan Grenissä ja huomauttaa, että se eroaa hänen aiemmista rooleistaan työn erityispiirteiden vuoksi – hän työskenteli ensimmäistä kertaa energia- ja lämpöverkkojen parissa.

 

Työpäivä alkaa edellisen päivän tuotannon haasteiden analysoinnilla, jota seuraa lämmön- ja sähköntuotannon  analyysit. Jos hän huomaa ristiriitoja analyyseissa, hän tutkii syitä, konsultoi kollegoita, tekee laajempia analyysejä, tarkistaa kemikaalien kulutuksen, suunnittelee tilauksia ja parantaa laskentataulukoita.

 

Ensimmäisenä opiskeluvuotenaan hän opiskeli yleisieä insinööritieteitä, kuten teoreettista mekaniikkaa, fysiikkaa, materiaalinkestävyyttä ja pitkää matematiikkaa. Myöhemmin hän syventyi  puhtaampiin tuotantomenetelmiin, kemiaan ja teknologisiin prosesseihin.

 

Opinnoissa hankittua teoreettista tietoa sovellettuaan hän työskenteli käytännössä viisi vuotta teknikkona ja myöhemmin prosessi-insinöörinä autojen sähköjohtosarjoja valmistavassa yrityksessä. Tänä aikana Birutė vastasi tuotantoprosessista, vikojen analysoinnista ja parannusmahdollisuuksista. Hän jatkoi uraansa otsoniteknologian suunnitteluun erikoistuneessa yrityksessä, työskenteli teknologiainsinöörinä, analysoi asiakkaiden pyyntöjä ja toimitti teknisiä ratkaisuja.

 

Prosessi-insinöörin työ tarkoittaa jatkuvaa valvontaa, sillä prosessi voi muuttua milloin tahansa. Tarkkaavaisuus, huolellisuus, oivallus ja erilaisten tietojen yhdistäminen auttavat häntä parantamaan henkilökohtaisia ja ammatillisia taitojaan. Birutėn mukaan menestys seuraa ahkeruudesta ja sopeutumiskyvystä, ja hänen työlleen Grenissä on ominaista prosessien dynaaminen luonne.

 

Kun Birutėlta kysytään hänen merkittävimmästä saavutuksestaan Grenissä, tulevista projekteista ja tavoitteista, hän kertoo, että menestyksestä puhutaan parhaiten toteutettujen projektien kautta. Työkaverit ovat parhaita arvioimaan tuloksia. Hän arvostaa rakentavaa ja kannustavaa tiimityötä Grenissä, jossa kollegat auttavat mielellään. Yrityksen kulttuuriin kuuluu, että kollegat keskustelevat usein eri aiheista, ottavat vastaan erilaisia ehdotuksia ja aloitteita sekä kokoontuvat tiiminä.

 

Niille, jotka haluavat rakentaa uraa Grenissä, Birutė neuvoo olemaan luovuttamatta ja seuraamaan tarkasti työpaikkailmoituksia. Työntekijöiden vaihtuvuus on vähäistä. Hän ehdottaa harjoittelua  mahdollisuutena tutustua yrityksen prosesseihin, olla vuorovaikutuksessa alan ammattilaisten kanssa ja saada käytännön kokemusta. Birutėn mukaan työskentely alueen yhteistuotantolaitoksessa on merkityksellistä ja jännittävää.