Satiec mūsu kolēģus!

“Kopš manas karjeras sākuma uzņēmumā Gren, esmu ieguvusi gan zināšanas, gan pieredzi, kas veicinājušas manu profesionālo izaugsmi. No praktikantes līdz siltumapgādes inženierei – katra diena ir bijusi kā vērtīgs un aizraujošs ceļojums!”

Līga Benīte pirmo reizi vēra uzņēmuma Gren durvis kā praktikante 2017. gadā. Studentei, kuru interesēja inženierzinātnes un enerģētikas nozare, Gren likās īstais uzņēmums, kurā gūt jaunas zināšanas un pieredzi. Līgas aizrautību un centību ievēroja un novērtēja viņas kolēģi.

Praksei beidzoties, Gren piedāvāja Līgai strādāt par projektu inženiera asistenti, ko viņa varēja apvienot ar studijām universitātē. “Tas bija mans atspēriena punkts. Darbs kopā ar pieredzējušu projektu inženieri sniedza vērtīgu pieredzi un padziļinātu izpratni par procesu, kā klients tiek pieslēgts pie centralizētās siltumapgādes sistēmas un, kas ir vissvarīgākais, kā ir iespējams uzlabot siltumenerģijas piegādi esošajiem klientiem. Šajā laikā es arī piedalījos siltumtīklu kartes uzlabošanas procesā.”

Turpmāk Līgai tika uzticēti dažādi uzdevumi, kas vairoja jaunietes profesionālo pieredzi un Gren komanda kļuva par viņas izaugsmes ceļabiedru. Paralēli studijām maģistratūrā, Līga strādāja par sekretāri Gren biomasas koģenerācijas stacijā Jelgavā, aizvietojot kolēģi, kura bija bērna kopšanas atvaļinājumā. “Tā bija ļoti vērtīga pieredze, kas ļāva iepazīt citu kolēģu darbu, deva lielāku ieskatu un izpratni par dažādiem procesiem uzņēmumā, kā arī tiku iesaistīta dažos projektos.”

Šobrīd Līga ir siltumapgādes inženiere un strādā pie LeanHeat Network programmas ieviešanas, kas palīdz optimizēt Jelgavas centralizētās siltumapgādes sistēmu, modelējot dažādas situācijas tīklā. “Šis darbs ir ļoti nozīmīgs mūsu klientiem. Es veicu aprēķinus un modelēju, kā zemākas temperatūras tīklos ietekmē gala patērētājus – tas ir liels izaicinājums, bet tieši tā var panākt uzlabojumus.”

Līgu saista ne tikai tehniskā pasaule uzņēmumā, bet arī sirsnīgais Gren komandas gars. Runājot par savām mīļākajām atmiņām, Līga atceras: “Īpašs man bija centralizētās siltumapgādes tīklu karšu un shēmu atjaunināšanas process. Es tik daudz iemācījos no projekta inženieres un ieguvu labāku izpratni par mūsu klientu vajadzībām un pieslēgumu veidošanu tīklam. Tas bija komandas darbs vistiešākajā nozīmē.” Vienotības, savstarpējas cieņas un draudzības sajūtas ir veidojušas Līgas pieredzi Gren. “Mēs esam vairāk nekā kolēģi; mēs esam kā ģimene. Mēs atbalstām viens otru, kopā apspriežam darba jautājumus un vienmēr ir kāds, kas sniedz palīdzīgu roku vai ar ko kopā pasmieties. Tāds ir Gren komandas gars.”

Līgas padoms tiem, kuri vēlas pievienoties Gren: “Esiet atvērti sadarbībai un jaunām zināšanām. Šeit jūs ne tikai iepazīsiet enerģētikas nozari; jūs to piedzīvosiet pasaules mērogā. Gren nav tikai uzņēmums; tā ir ģimene, kas māca un atbalsta jūs ik dienas.”

”Mani vienmēr ir mudinājusi vēlme pēc zināšanām un jaunas pieredzes, un Gren –  Ziemeļeiropas enerģētikas uzņēmums, nodrošina visu, pēc kā savā karjerā tiecos. Uzņēmuma kultūra un dinamiskā starptautiskā vide atbalsta tos, kuri vēlas sasniegt vairāk.”

Ruslans Karapkins savu karjeru uzņēmumā Gren sāka 2016. gadā kā operators Jelgavas biomasas koģenerācijas stacijā – lielākajā biomasas koģenerācijas stacijā Latvijā. Jaunietis bija tikko pabeidzis universitāti un ieguvis Inženierzinātņu maģistra grādu enerģētikā, un darbu Gren uztvēra kā iespēju veidot karjeru enerģētikas nozarē. Turklāt jaunā darbavieta atradās Ruslana dzimtajā pilsētā, kurā viņš dzīvo un bija mācījies.  “Laiks, kad strādāju par operatoru koģenerācijas stacijā, sniedza man ļoti vērtīgu pieredzi. Es apguvu no pašiem pamatiem, kā darbojas koģenerācijas stacija, par tās dažādiem mehānismiem un iekārtām, kas nodrošina ražotnes vienmērīgu un efektīvu darbību. Šīs zināšanas bija būtiskas manā turpmākajā karjerā uzņēmumā.”

Trīs gadus vēlāk, 2019. gadā, vairāki kolēģi uzņēmumā pakāpās pa karjeras kāpnēm un Jelgavas koģenerācijas stacijā tika atvērta elektroinženiera vakance. Ruslans bija gatavs spert nākamo soli savā karjerā un pieteicās amatam iekšējā konkursā, kurā viņš uzvarēja. Ruslans atceras: “Man bija pamatīgas teorētiskās zināšanas par elektroietaisēm, bet neliela praktiskā pieredze. Elektroinženieris ir atbildīgs par visu koģenerācijas stacijas elektrisko daļu – iekārtām, pārvadi, pieslēgumiem un uzskaiti un man bija jāapgūst gan daudzas tehniskās nianses, gan dažādi juridiskie aspekti, kas saistīti ar elektroenerģijas tirgu. Ļoti noderēja mana iepriekšējā koģenerācijas stacijas operatora pieredze, kas ļāva visu apgūt daudz ātrāk. Tomēr visvērtīgākais bija manu kolēģu atbalsts. Iepriekšējais elektroinženieris, pēc paaugstināšanas amatā, turpināja darbu mūsu koģenerācijas stacijā, un es jebkurā brīdī varēju vērsties pie viņa pēc padoma vai apspriest sarežģītus jautājumus.”

2023. gada rudenī Ruslans pieņēma jaunu izaicinājumu un sāka strādāt par mehānikas inženieri Jelgavas biomasas koģenerācijas stacijā. Tas bija ne tikai nākamais solis viņa karjerā, bet arī apņemšanās turpināt gūt jaunas zināšanas. Vaicāts, kas viņu motivē turpināt izaugsmi uzņēmumā Gren, Ruslans nevilcinoties atbild: “Neierobežotas iespējas mācīties un sadarboties. Starptautiskā vide nodrošina platformu, lai nepārtraukti apgūtu jaunas prasmes un pieredzi. Savā darbā man ir jākomunicē un jāsadarbojas ne tikai ar kolēģiem no citām Baltijas valstīm un Somijas, bet arī ar vietējiem un ārvalstu sadarbības partneriem. Man patīk pavadīt dienu vai divas kopā ar inženieriem, kuri veic kādas iekārtas apkopes vai remontdarbus. Tā ir lieliska iespēja mācīties no praktiskās pieredzes, nevis no teorijām.”

Tiem, kuri vēlas veidot inženiera karjeru, Ruslans iesaka: “Esiet aktīvi, izrādiet interesi par savu kolēģu darbu un izmantojiet katru iespēju mācīties. Kad vien varat, ejiet un pavērojiet, kā strādā citi kolēģi, kā viņi veic dažādu iekārtu apkopi utt. Nebaidieties uzdot jautājumus un sarunāties. Tā jūs gūsiet vērtīgas zināšanas un pieredzi, kas nākotnē noderēs.”

“Esmu motivēts uzsākt jaunus projektus un redzēt, kā tie attīstās. Izaugsmei turpinoties, mēs kļūsim par lieciniekiem nepārtrauktai Gren izaugsmes tendencei.”

Sakari Imelainen pabeidza studijas Lappeenrantas Tehnoloģiju universitātē Somijā 1999. gadā, jokojot, ka tas noticis iepriekšējā tūkstošgadē. Studiju laikā viņš bija praksē enerģētikas uzņēmumā Fortum un vēlāk turpināja tajā strādāt kā biznesa ekonomikas inženieris. Sākotnēji Sakari sagatavoja un iesniedza ikmēneša pārskatus par elektrostacijām Somijā, iedziļinoties uzņēmuma finanšu perspektīvās. Pēc diviem gadiem viņš pilnībā pārgāja uz finanšu sektoru, kļūstot par siltumenerģijas biznesa nodaļas kontrolieri.

“Kad Fortum pieņēma stratēģisku lēmumu paplašināties Baltijas un citos ārvalstu tirgos, es pārgāju uz investīciju nodaļu, lai strādātu par projektu vadītāju un attīstītu jaunus projektus Somijā, Baltijas reģionā, Polijā un Zviedrijā. Projektu izstrāde ietvēra plašu pienākumu klāstu, tostarp finanšu modelēšanu, risku novērtēšanu, stratēģiju veidošanu un projektu finanšu novērtēšanu. Es iesaistījos projektos pašos to pirmsākumos un vēlāk pats savām acīm redzēju, kā tiek būvētas pašreizējās Gren koģenerācijas stacijas, piemēram, Klaipēdā un Jelgavā.

Viens no iespaidīgākajiem projektiem Sakari karjerā bijusi Klaipēdas atkritumu koģenerācijas stacijas būvniecība. “Tā bija pirmā koģenerācijas stacija Baltijas valstīs, kurā enerģijas ieguvei izmanto atkritumus. Paldies Vitālijam un komandai, kas ieguldīja lielu darbu, lai šo koģenerācijas staciju uzbūvētu. Mēs visi zinām, ka viedokļi par atkritumu izmantošanu enerģijas ražošanā ir dažādi un šīs koģenerācijas stacijas būvniecība Klaipēdā bija nozīmīgs solis. Esmu patiesi gandarīts, ka piedalījos šajā nozīmīgajā projektā no pašiem pirmsākumiem,” Sakari atceras.

Sakari pievienojās Gren komandai 2022. gadā pēc vairāk nekā 20 darba gadiem Fortum. Darāmais viņam bija pazīstams, un iespēja strādāt Gren bija pārāk laba, lai to neizmantotu.

Sākotnēji Gren viņam atgādināja jaunuzņēmumu: daudzi procesi vēl tikai tika veidoti un attīstīti. “Sākot strādāt Gren, es biju nonācis veiksmīgai uzņēmuma izaugsmei nepieciešamo funkciju attīstības epicentrā. Šo izaicinājumu pieņēmu ar sajūsmu. Toreiz mūsu komandā bija trīs cilvēki; šodien mēs esam vairāk kā desmit,” par augošo komandu priecājas Sakari.

Jautāts, ar ko “Gren” atšķiras no citiem enerģētikas uzņēmumiem, Sakari uzskata, ka, lai arī izaugsmes projektos ir liela konkurence un uzņēmuma nosaukums joprojām ir salīdzinoši maz zināms, “Gren” būtiskākā priekšrocība ir spēja ātri reaģēt uz klientu vajadzībām un nodrošināt pārdomātu un plašu risinājumu klāstu. “Tomēr tas ir arī izaicinājums, jo mums ir jāsaprot savs tirgus, jāapzinās sava identitāte un jāsāk piedāvāt risinājumi, profesionalitāte un pieredze, kas mums ir. Tas būs izaicinoši un interesanti, un mums izdosies,” ar pārliecību saka Sakari.

Procesu inženiere Klaipēdas atkritumu koģenerācijas stacijā Birute Žiogaite Vagone ir apguvusi vides inženiersinātnes Klaipēdas universitātē. Viņa Gren komandai pievienojās gandrīz pirms pusotra gada, kad kā inženiere meklēja stabilu darbu ar izaugsmes iespējām. Birute savu pieredzi Gren raksturo kā jaunu posmu savā karjerā tieši darba specifikas dēļ — pirmo reizi viņa strādā ar enerģiju un siltumapgādes tīkliem.

Birutes darba diena sākas ar iepriekšējās dienas ražošanas datu un kolēģu ziņojumu analīzi, kam seko siltuma un elektrības ražošanas un dūmgāzu attīrīšanas analīzes. Ja Birute pamana kādas neatbilstības, viņa pēta cēloņus, konsultējas ar kolēģiem, veic plašākas analīzes, pārbauda ķīmisko materiālu patēriņu un plāno pasūtījumus.

Pirmajā studiju gadā Birute studēja vispārējos inženierzinātņu priekšmetus, piemēram, teorētisko mehāniku, fiziku, materiālu pretestību, progresīvo matemātiku un rasēšanu. Vēlāk viņa iedziļinājās specializētos priekšmetos, piemēram, tīrākas ražošanas metodēs, ķīmijā un tehnoloģiskajos procesos.

Pēc studiju laikā iegūto teorētisko zināšanu pielietošanas, viņa piecus gadus strādāja par tehnologu un vēlāk par procesu inženieri uzņēmumā, kas ražo automobiļu elektroinstalācijas. Šajā laikā Birute bija atbildīga par ražošanas procesu, defektu analīzi un uzlabošanas iespējām. Viņa turpināja savu karjeru uzņēmumā, kas specializējas ozona tehnoloģiju projektēšanā, strādājot par tehnoloģiju inženieri, analizējot klientu pieprasījumus un nodrošinot specializētus tehnoloģiskos risinājumus.

Procesa inženiera amats prasa nepārtrauktu uzmanību, jo procesos var notikt izmaiņas jebkurā brīdī. Spēja būt uzmanīgai, rūpīgai un saskatīt sakarības starp dažādām informācijas daļām palīdz Birutei uzlabot gan personīgās, gan profesionālās prasmes. Pēc Birutes teiktā, panākumi nāk ar centību un spēju pielāgoties, un viņas darbu Gren raksturo procesu dinamiskais raksturs.

Jautāta par savu nozīmīgāko sasniegumu Gren, nākotnes projektiem un mērķiem, Birute stāsta, ka, viņasprāt, panākumus vislabāk var gūt īstenojot projektus, un kolēģi visaugstāk novērtē rezultātus. Birute atzinīgi vērtē Gren konstruktīvo un atbalstošo komandas darbu, kur kolēģi labprāt palīdz viens otram un pacietīgi skaidro procesus. Runājot par uzņēmuma kultūru, Birutei patīk, ka kolēģi bieži sanāk kopā, apspriež dažādas tēmas un dalās ar labās prakses piemēriem un ieteikumiem.

Tiem, kas vēlas veidot karjeru Gren, Birute iesaka rūpīgi sekot līdzi darba sludinājumiem un nepadoties, jo uzņēmumā vakances parādās reti un darbinieku mainība ir zema. “Uztveriet arī studiju praksi kā vērtīgu iespēju iepazīties ar uzņēmuma procesiem, sadarboties ar nozares profesionāļiem un gūt praktisku pieredzi. Darbs koģenerācijas stacijā, kas bija pirmā koģenerācijas stacija mūsu reģionā, kurā enerģijas ražošanai izmanto atkritumus, ir jēgpilns un ļoti aizraujošs,” ir pārliecināta Birute.

“Jaunībā es nedomāju par karjeru ilgtspējīgas enerģijas jomā: es vienmēr domāju, ka strādāšu ar bērniem vai dzīvniekiem! Tomēr es zināju, ka vēlos darīt ko tādu, kam būtu pozitīva ietekme.”

Ebigeila bija strādājusi bāreņu patversmē Dienvidāfrikā, par auklīti Austrālijā un uzņēmusies citus, pēc pašas teiktā, dīvainus un brīnišķīgus pienākumus. 2013. gadā viņa pieteicās darbā Apvienotās Karalistes enerģijas regulatorā Ofgem, un tieši tur veidojās viņas aizraušanās ar ilgtspēju.

Ebigeila turpināja strādāt dažādos atjaunojamās enerģijas uzņēmumos Apvienotajā Karalistē, ieņemot dažādus amatus ar daudziem dažādiem pienākumiem. Ebigeila ir bijusi biznesa vadītāja, veidojusi politikas, procesus un sistēmas, lai nodrošinātu komandām visu nepieciešamo uzņēmuma attīstības sekmēšanai. Viņa ir bijusi rīkotājdirektoru un izpilddirektoru asistente, risku mazināšanas vadītāja, kas izmeklē neatbilstības starp “Big Six” enerģētikas uzņēmumiem Apvienotajā Karalistē, un projektu vadītāja siltumtīklu komandā, kas kopā ar pārējiem gādā, lai birojā viss noritētu raiti.

Ebigeila pievienojās Gren Energy Ltd 2023. gada jūnijā kā personāla un darbību vadītāja, strādājot kopā ar izpilddirektoru, lai īstenotu visu nepieciešamo uzņēmuma izveidošanai Apvienotajā Karalistē un atbalstītu jauno komandu. Šobrīd viņa ir kļuvusi par personāla vadītāju. “Mans uzdevums ir izveidot darba vietu, kur valda inovācijas un sadarbība un kur mūsu cilvēki var attīstīties,” stāsta Ebigeila.

Atrašanās jaunuzņēmumu vidē ir devusi Ebigeilai iespēju īstenot gadu gaitā iegūtās zināšanas un prasmes: “Tagad es varu sniegt ieguldījumu zaļajā revolūcijā, vienlaicīgi par prioritāti izvirzot mūsu visvērtīgākā īpašuma — mūsu cilvēku — labklājību un izaugsmi”.

Savas karjeras laikā Ebigeila ir nomainījusi daudzus amatus, nemitīgi attīstot savas intereses un izpratni. Nemainīga ir palikusi Ebigeilas pārliecība, ka cilvēki ir jebkura uzņēmuma svarīgākā sastāvdaļa un panākumi slēpjas individuālā pieejā un iespēju sniegšanā. “Runa nav tikai par mūsu ražoto enerģiju, bet arī par mūsu komandas enerģiju kā dzinējspēku.”

Lūsijai vienmēr ir bijusi svarīga ilgtspējība, un pēc universitātes absolvēšanas viņa aktīvi meklēja lomas, kas atbilstu viņas vērtībām šajā jomā. Viņa sāka strādāt vides komandā vienā no lielākajiem enerģētikas uzņēmumiem Apvienotajā Karalistē, mērot, aprēķinot un ziņojot par emisijām no lielajām ogļu un gāzes ražotnēm. “Sākotnēji es domāju, ka lielākā ietekme, ko es varētu radīt, būtu darbs pie lielām, vecām un piesārņojošām rūpnīcām, lai tās uzlabotu, tomēr drīz vien es sapratu, ka rīcību šajā jomā ierobežo vecās tehnoloģijas un investīciju trūkums.” Pēc tam Lūsija mainīja taktiku un kļuva par piekrastes vēja projektu izstrādātāju. Viņa ieguva plānošanas atļauju pieciem objektiem Skotijas dienvidrietumos un vadīja būvniecību vienā no tiem.

Tam sekoja pāreja uz biomasas pasauli. Lūsija iesaistījās 30MW objekta būvniecībā Šefīldā un uzņēmās atbildību par vides atļauju, plānošanas atļauju, apkures katlu ķīmijas un sadarbības ar ārējām ieinteresētām personām pārvaldību. Kad ražotnes būvniecības bija noslēgusies, viņa kļuva par objekta vadītāja asistenti un pēcāk arī par objekta vadītāju. Viņa vadīja lielu meistaru komandu un pārraudzīja plašu līgumu bāzi, lai nodrošinātu ikdienas darbību, kapitālieguldījumu projektus un darbības pārtraukumus. Objekts bija atjaunojamās enerģijas centrs, kas ietvēra centralizēto siltumapgādi, rūpnieciska mēroga akumulācijas iekārtu un saules enerģiju. Pirms aiziešanas Lūsija Šefīldā vadīja tērauda dekarbonizācijas projektu, izmantojot ūdeņradi, un šīs koncepcijas izstrādei un izmēģināšanai tika apvienoti uzņēmumi no visa reģiona.

Savas karjeras laikā Lūsija ir vadījusi arī lielu pārveides projektu, apvienojot divus lielus enerģētikas uzņēmumus, migrējot klientu kontus starp sistēmām un pārvaldot viena uzņēmuma darbības pārtraukšanu.

Lūsija pievienojās Gren 2023. gada decembrī kā darbības vadītāja, lai pārvaldītu esošā aktīvu portfeļa sniegumu. “Es aizrautīgi cenšos nodrošināt darbības izcilību visā mūsu darbībā un meklēju veidus, kā palielināt ieņēmumus un samazināt izmaksas. Es vēlos atbalstīt vidi, kurā cilvēki ir atbildīgi un atbildīgi pieņem lēmumus. Mēs strādājam kopā ar saviem līgumpartneriem, lai veidotu ilgtspējīgu un konsekventu darbību.”